Chômage : aides à la reprise d'activité

Trois aides, trois situations

Le point de départ est votre situation concrète. L’ASS concerne la période qui suit la fin des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Elle s’adresse à un demandeur d’emploi apte au travail, engagé dans une recherche active, qui a épuisé l’ARE ou la rémunération de fin de formation et justifie en principe de cinq années d’activité au cours des dix années précédant la fin de son dernier contrat.

L’AGE répond à un obstacle très précis : la garde des enfants. Elle vise le parent isolé inscrit à France Travail, ayant à charge un ou plusieurs enfants de moins de 12 ans, qui reprend un emploi ou une formation. Son allocation chômage journalière doit être inférieure ou égale à 41,77 € ou il doit être non indemnisé.

L’aide à la mobilité accompagne un entretien, une formation éloignée ou un concours. Elle peut couvrir une partie des frais de déplacement, de repas et d’hébergement. Elle s’adresse notamment aux demandeurs d’emploi inscrits sans allocation, ou percevant une ARE journalière d’au plus 32,13 €. France Travail examine la situation au jour de la demande.

L’ASS après la fin des droits

L’ASS est une allocation de solidarité. France Travail adresse les imprimés nécessaires aux personnes en fin de droits susceptibles d’y avoir droit : l’attribution se fait par périodes de six mois renouvelables. Vos ressources restent déterminantes. Au 3 août 2026, le plafond mensuel affiché est de 1 363,60 € pour une personne seule et de 2 142,80 € pour un couple ; l’examen porte sur la moyenne des ressources des douze mois précédant le mois de la demande.

Le montant maximal est de 19,48 € par jour, soit 584,40 € pour trente jours. Entre le seuil de plein montant et le plafond, l’allocation complète les ressources jusqu’au plafond applicable. Cette logique explique pourquoi deux demandeurs ayant le même dernier salaire peuvent recevoir des montants différents.

Lors d’une reprise d’activité salariée ou indépendante, l’ASS est intégralement cumulable avec la rémunération pendant trois mois, consécutifs ou non, dans la limite des droits restants. Un mois civil où vous avez travaillé, même peu, entre dans ce décompte. Si l’activité continue ensuite, le versement de l’ASS s’interrompt ; la prime d’activité peut alors devenir pertinente selon ses propres conditions.

Garde d’enfants : agir dès la reprise

L’AGE est versée une fois par période de douze mois suivant une reprise d’emploi ou une entrée en formation. Hors Mayotte, son montant varie avec le nombre d’enfants et la durée hebdomadaire de travail ou de formation : pour un enfant, il va de 176,80 € sous 15 heures par semaine à 416 € entre 15 et 35 heures. Les montants sont spécifiques à Mayotte.

Pour un emploi, le contrat doit durer au moins 28 jours calendaires, en contrat à durée indéterminée, déterminée ou travail temporaire. Pour une formation, France Travail doit l’avoir validée et elle doit durer au moins 40 heures ; elle peut être suivie à distance.

Déposez la demande depuis votre espace personnel France Travail, ou auprès de votre conseiller, au plus tard dans les trois mois qui suivent la reprise ou l’entrée en formation. Joignez le contrat et le document établissant l’âge de l’enfant, par exemple le livret de famille ou l’attestation de naissance. Si l’enfant n’est pas scolarisé, transmettez aussi, dans les deux mois, l’attestation d’inscription dans une structure d’accueil ou le contrat de garde.

Mobilité : demander avant de payer

Pour un entretien, la distance doit dépasser 60 km aller-retour ou deux heures de trajet aller-retour depuis votre domicile ; dans les départements et régions d’outre-mer, le seuil est de 20 km aller-retour. L’emploi visé doit notamment être un contrat à durée indéterminée, un contrat d’au moins trois mois consécutifs, une mission de travail temporaire, un apprentissage ou une professionnalisation de plus de trois mois.

La demande se fait en ligne dans l’espace France Travail, avec les pièces utiles, ou auprès du conseiller. Pour un entretien, déposez-la avant celui-ci ou dans les sept jours calendaires qui suivent. La formation et le concours ont des calendriers propres : pour un concours, la demande doit parvenir avant son début ou au plus tard le premier jour.

Les plafonds permettent d’estimer le reste à charge, sans promettre un remboursement intégral : 0,23 € par kilomètre parcouru, 31,20 € par nuitée sur facture et 6,25 € par jour de repas avec justificatif. Toutes catégories confondues, le plafond annuel est de 5 200 €. Après un entretien, conservez l’attestation de présence ; après une reprise, le premier bulletin de salaire permet le versement.

Une démarche ordonnée évite les oublis

1. Identifiez l’obstacle : fin de droits, garde d’enfant ou coût d’un déplacement.
2. Ouvrez votre espace France Travail et comparez votre situation aux conditions de l’aide ciblée.
3. Rassemblez la pièce qui déclenche l’aide : fin de droits, contrat, convocation ou attestation de formation.
4. Déposez la demande dans le délai correspondant ; pour la mobilité, anticipez avant l’événement dès que possible.
5. Transmettez les justificatifs demandés après l’événement, comme l’attestation de présence ou le premier bulletin de salaire.

Un conseiller apprécie les demandes d’AGE exceptionnelles prévues localement et les demandes d’aide à la mobilité selon la situation géographique et financière. Gardez une copie de votre demande et des documents envoyés : elle facilite un échange ultérieur avec l’agence.

Questions fréquentes

Puis-je encore demander l’allocation équivalent retraite ?

L’allocation équivalent retraite (AER) n’est plus attribuée depuis le 1er janvier 2011. Seules les personnes dont les droits avaient été ouverts avant cette date continuent à la percevoir jusqu’à leur expiration.

L’aide au permis B de France Travail existe-t-elle encore ?

L’aide au permis B de France Travail est supprimée depuis le 1er avril 2026. Consultez votre conseiller pour identifier une autre solution locale ou un dispositif adapté à votre projet.

La prime forfaitaire mensuelle d’activité peut-elle compléter l’ASS ?

Cette ancienne prime a cessé d’être attribuée le 1er septembre 2017. Après une reprise, la prime d’activité peut être demandée si ses conditions sont remplies.

Puis-je cumuler ASS et salaire dès le premier mois ?

Oui, l’ASS est intégralement cumulable avec une rémunération d’activité pendant trois mois, consécutifs ou non, dans la limite des droits restants. Déclarez votre reprise et vérifiez les suites avec France Travail.

L’aide à la mobilité rembourse-t-elle tout le voyage ?

Elle prend en charge une partie des frais, dans la limite de plafonds par type de dépense et d’un plafond annuel. Les factures et les justificatifs demandés conditionnent le versement.