Le gouvernement et l'Élysée écartent toute revalorisation discrétionnaire du Smic au-delà de la formule légale. Si une hausse anticipée au 1er décembre 2026 reste à l'étude, l'exécutif renvoie les hausses durables aux 122 branches professionnelles dont les grilles débutent sous le minimum légal.
Depuis le 1er juin 2026, le salaire minimum de croissance (Smic) s'établit en France métropolitaine à 12,31 € brut de l'heure. Pour un temps plein de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois), cela représente 1 867,02 € brut et 1 477,93 € net mensuels. Aucune démarche n'est requise des salariés : ce plancher légal s'applique d'office sur les bulletins de paie.
Le 29 octobre 2026, dans Capital, le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou a écarté un passage à 1 700 € net. « Smic à 1 700 euros net, vous détruiriez 250 000 emplois », avertit le ministre. Ce chiffrage ministériel n'a toutefois pas été accompagné d'une publication méthodologique détaillée.
Une telle revalorisation représenterait un gain de 222,07 € net par mois (+15,03 %) pour un salarié à temps plein. Côté employeur, le salaire brut mensuel grimperait de 280,54 € pour atteindre 2 147,56 €. Outre le risque sur l'emploi (Ensemble des activités professionnelles rémunérées et situation du marché du travail au sein de l'économie.) dans les très petites et moyennes entreprises, l'exécutif invoque le coût pour les finances publiques. Les allègements généraux de cotisations patronales sont en effet indexés sur les multiples du Smic et augmentent mécaniquement avec lui.
Une hausse anticipée (Avancement d'un ou deux mois de la revalorisation annuelle obligatoire du 1er janvier, sans gain pérenne sur l'année.) avance de quelques semaines la revalorisation obligatoire du 1er janvier, sans ajouter d'euro pérenne sur l'année suivante. À l'inverse, un coup de pouce (Revalorisation discrétionnaire du Smic décidée par décret gouvernemental au-delà de la formule légale d'indexation.) accorde par décret un supplément durable au-delà de la formule légale. Aucun gouvernement français n'a activé ce levier discrétionnaire depuis juillet 2012 (+0,6 %).
Pour la fin d'année, l'exécutif étudie uniquement un avancement au 1er décembre 2026, estimé à moins de 1 %. Sur la paie de décembre, cette avance représenterait un gain brut de 14 € à 28 €, soit moins de 25 € net. Dès le 1er janvier 2027, le salaire perçu redeviendrait strictement identique au montant issu du calendrier habituel. Au 29 octobre 2026, l'arbitrage entre le 1er décembre et le 1er janvier 2027 reste en suspens.
Repères
Même sans coup de pouce, le salaire minimum évolue automatiquement selon les articles L. 3231-4 et L. 3231-5 du Code du travail. Chaque 1er janvier, il intègre l'inflation (Hausse générale et durable des prix à la consommation, qui réduit la valeur réelle de la monnaie.) hors tabac subie par les 20 % de ménages aux revenus les plus modestes. S'y ajoute la moitié du gain de pouvoir d'achat (Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter, selon l'évolution des salaires et des prix.) du SHBOE (Salaire horaire de base des ouvriers et employés mesuré par l'Insee, retenu pour moitié dans l'indexation annuelle du Smic.) (salaire horaire de base des ouvriers et employés), mesuré par l'Insee.
En cours d'année, toute hausse des prix d'au moins 2 % depuis la dernière revalorisation déclenche un relèvement automatique équivalent le mois suivant. C'est cette clause qui a provoqué la revalorisation de 2,41 % entrée en vigueur le 1er juin 2026. Entre janvier 2022 et juin 2026, le Smic horaire brut a connu huit hausses sur huit intervalles, passant de 10,57 € à 12,31 €.
La succession de ces relèvements automatiques a accentué la smicardisation (Écrasement des grilles salariales lorsque le Smic augmente plus vite que les salaires minimums des branches professionnelles.) des grilles conventionnelles. Au 29 octobre 2026, au moins 122 branches professionnelles présentent un premier échelon salarial inférieur au Smic légal. « Il faut relancer les négociations salariales dans les branches sous le Smic », a réclamé Emmanuel Macron le 29 octobre 2026.
L'article L. 2241-10 du Code du travail impose aux partenaires sociaux d'ouvrir des pourparlers sous 45 jours après un dépassement par le Smic. La loi fixe toutefois une obligation de négocier, sans imposer la signature d'un accord. Concrètement, aucun salarié ne perçoit moins que le minimum légal : l'employeur verse une indemnité différentielle pour atteindre 12,31 € brut de l'heure.
Mais tant que la grille de branche stagne, les salariés qualifiés ou anciens voient leur rémunération rattrapée par celle des nouveaux embauchés. Selon la Dares, 11,8 % des salariés du privé non agricole ont bénéficié de la hausse du Smic début 2026, soit 2,1 millions de personnes. Cette part recule depuis le pic de 17,3 % atteint début 2023, confortant le renvoi de l'exécutif vers la négociation de branche.
ConsommationTotalEnergies abaisse le prix du diesel à 2,15 € le litre dès ce samedi 31 octobre 2026 dans ses 705 stations Access. Cette baisse découle de la libération par l'État de 10 millions de barils issus des réserves nationales. Les autres stations du groupe et le fioul domestique suivront le 2 novembre.
BourseL'inflation en France grimpe à 3,4 % sur un an en octobre 2026, contre 3,1 % en septembre, selon l'estimation provisoire de l'Insee. Tirée par la flambée de l'énergie, cette hausse dépasse les attentes des marchés et creuse la perte de rendement réel du Livret A.
ÉpargneSur les neuf premiers mois de 2026, le chiffre d'affaires d'AXA progresse de 5 % à données comparables pour atteindre 93,0 milliards d'euros. Cette croissance s'appuie sur la collecte en assurance-vie et en santé, ainsi que sur la revalorisation des tarifs d'assurance dommages des particuliers.
ConsommationDès le 1er novembre 2026, les stations-service devront afficher au dixième de centime la baisse du gazole issue des réserves stratégiques. Attendue entre 12 et 18 centimes par litre pendant trois mois, cette remise concerne le diesel et le fioul, mais exclut l'essence.
ConsommationLes 2,1 millions de salariés payés au salaire minimum de croissance (Smic) ne verront pas leur fiche de paie évoluer dans l'immédiat. Ce 29 octobre 2026, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a écarté toute décision rapide avant l'échéance légale du 1er janvier 2027.
ConsommationLe cours européen du gaz naturel a atteint 100 € le mégawattheure le 28 octobre 2026, une première depuis décembre 2022. En France, cette hausse épargne les contrats à prix fixe mais touchera les offres indexées en décembre, après +6,6 % dès novembre.