Le Smic monte de 1,6 % au 1er décembre 2026, sans attendre janvier. Farandou évalue le coup de pouce à 0,6 % et l'inflation de référence à 1 %. Le taux horaire exact dépend encore du décret.
Le 9 novembre, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, s'est exprimé à la sortie de la conférence sociale de Matignon.
Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités.Matthieu Raffard / Gouvernement français / Licence Ouverte, via Wikimedia CommonsLicenceSource
« Nous décidons d'anticiper la hausse du smic (Salaire minimum légal, d'abord fixé à l'heure. Pour 35 heures, il est converti en salaire mensuel.) au 1er décembre et nous décidons de porter cette augmentation à 1,6 %. »
Depuis le 1er juin, le taux horaire brut est de 12,31 €. Sur 35 heures, le mois compte 151,67 heures et le brut atteint 1 867,02 €. Le net indicatif, après cotisations salariales, est de 1 477,93 €.
Ce qui change sur la fiche de paie
Exemple
Pour 35 heures, 1,6 % du net de 1 477,93 € font 23,65 € de plus, donc 1 501,58 €. Farandou retient 1 501,90 €. Le décret fixera l'arrondi du taux horaire, qui explique cet écart.
Porté de 1,6 %, le taux de 12,31 € passerait à 12,507 €, sans doute arrondi à 12,51 €. Le brut mensuel avoisinerait 1 897 €, contre 1 867,02 € aujourd'hui.
À 20 heures par semaine, la hausse est proportionnelle. Elle est près de 14 € nets, loin des 23,65 € du temps plein.
Farandou a ensuite détaillé le 1,6 %. Il estime à un point, soit 1 %, l'inflation mesurée au 15 décembre. « Le coup de pouce (Supplément de Smic décidé par le gouvernement au-delà de la hausse minimale prévue par la loi.) proprement dit, c'est 0,6 %. »
Le salarié touche donc les 1,6 % dès la paie de décembre. Seul le coup de pouce va au-delà de l'inflation qu'il anticipe. Il ne détaille pas la part liée aux salaires, que la formule légale prévoit pourtant.
Sophie Binet, secrétaire générale de la Confédération générale du travail (CGT), découpe autrement les quelque 23 €. Elle y voit 18 € déjà attendus au 1er janvier et un coup de pouce de 5 €. Elle parle de « miettes ». Marylise Léon, secrétaire générale de la Confédération française démocratique du travail (CFDT), juge cette hausse « insuffisante ».
La formule, puis le slogan des vingt ans
Chaque 1er janvier, le Smic suit une indexation (Hausse minimale du Smic prévue par la loi, selon l'inflation des ménages modestes et une partie des salaires.). Elle retient l'inflation des 20 % des ménages aux plus faibles revenus. S'y ajoute la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire des ouvriers et des employés.
Si les prix de référence ont pris au moins 2 % depuis le dernier taux, la hausse part le mois suivant. Ce seuil a joué le 1er juin, pour une hausse de 2,41 %. Au-delà de la formule, le supplément s'appelle un coup de pouce. Le dernier datait de juillet 2012.
Le matin du 9 novembre, Cyril Chabanier, président de la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), visait encore 1,5 % à 2 %. Dans cette fourchette, il mêlait l'indexation de janvier et le coup de pouce.
Chaque point mesure l'ampleur d'une revalorisation du taux horaire brut, en %. La série compte 11 points et 10 intervalles : 4 hausses, 6 baisses et 0 stabilité. Le minimum est 0,86 % en janvier 2022, le maximum 2,65 % en mai 2022. Le point de décembre 2026 est le taux annoncé le 9 novembre, pas encore publié par l'Insee.LaBanque.org — données : InseeSource
La série compte 11 points et 10 intervalles : 4 hausses, 6 baisses et 0 stabilité. Le minimum est 0,86 % en janvier 2022, le maximum 2,65 % en mai 2022. L'année 2025 n'a pas de nouveau taux. Le 1,6 % de décembre reste inférieur aux 2,41 % du 1er juin 2026.
Deux relèvements ont déjà eu lieu en 2026. Le taux est passé à 12,02 € le 1er janvier (+1,18 %), puis à 12,31 € le 1er juin (+2,41 %).
Farandou additionne ces paliers et celui de décembre. « Ça veut dire que, au cours de l'année 2026, le smic aura augmenté de 5,3 %. » Le gouvernement retient 75 € nets de plus sur l'année, et non sur le seul mois de décembre.
Sébastien Lecornu, Premier ministre, qualifie l'ensemble de « deuxième hausse la plus importante en 20 ans ». Le rang compare les progressions annuelles, pas le seul palier de 1,6 %. De fin 2025 à décembre 2026, le taux gagne 5,3 %, derrière 5,6 % en 2022, de 10,48 € à 11,07 €.
Qui est collé au plancher
La revalorisation ne relève d'office que les salariés déjà au minimum. Au 1er janvier 2026, 2,1 millions de salariés du privé non agricole étaient au Smic. C'est le décompte de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares). Hors apprentis, stagiaires et intérimaires, cela fait 11,8 % du champ. Ce comptage du 1er janvier 2026 s'arrête avant la hausse du 1er juin 2026.
En janvier 2023, la même part atteignait 17,3 %.
Au 1er janvier 2026, les femmes formaient 59,6 % des personnes au Smic. Le minimum concernait 25,6 % des temps partiels, contre 8,8 % des temps complets. Dans la restauration rapide, il concernait 62,3 % des salariés.
Farandou presse les branches de rouvrir les minima conventionnels (Salaires planchers négociés dans une branche. S'ils sont sous le Smic, l'employeur doit un complément.). Ce sont les salaires planchers d'un secteur. Lorsqu'ils sont sous le Smic, l'employeur doit un complément. Un décret est promis dans la semaine. Les négociations de branche sont visées la semaine suivante, avec un comité de suivi.
À Mayotte, le Smic du 1er juin est de 9,56 € bruts de l'heure, et de 1 449,93 € bruts par mois. Aucun montant nouveau n'a été donné pour le 1er décembre.
Pour aller plus loin
Inflation — comprendre les règles et les démarches
Sébastien Lecornu réunit syndicats et patronat lundi 9 novembre à Matignon, sur les salaires et le pouvoir d'achat. Le Smic net indicatif est de 1 477,93 € depuis le 1er juin, pour un temps plein. La piste à 1 500 € représente environ 22 € de plus par mois, sans décision à la veille du rendez-vous.
Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, dit qu'une hausse du Smic peut prendre effet le 1er décembre 2026 si un accord se fait vite. Il écarte un Smic net de 1 700 euros. Aucun décret n'est paru : syndicats et patronat sont convoqués lundi à Matignon.
Le 6 novembre 2026, seuls Pablo Hernández de Cos et Klaas Knot ont été proposés pour succéder à Christine Lagarde à la BCE. L'Eurogroupe fera le point le 9 novembre, sans les départager. Le taux de dépôt reste à 2,50 % : le président ne le fixe pas seul.
Le prix repère de vente de gaz monte de 5,8 % toutes taxes comprises au 1er décembre, à 206,26 € le mégawattheure contre 194,90 €. Une offre indexée coûte en moyenne 16 € toutes taxes comprises de plus en décembre. Une offre à prix fixe ne suit pas cette révision.
La Cour des comptes publie le 9 novembre 2026 dix-huit mesures qui pourraient rapporter 32 à 38 milliards d'euros dès 2027. Ce total est un menu d'options, en partie déjà dans les projets de budget. Pensions, santé et TVA sont les leviers les plus concrets pour les ménages.
Le 7 novembre 2026, Bernard Fontana, PDG d'EDF, a dit sur France Inter que les tarifs d'électricité des particuliers « sont et seront stables jusqu'au 1er février au moins ». Il vise le tarif réglementé et ajoute « jusqu'à la fin de l'hiver ». Ce n'est pas une décision : le gouvernement tranchera le 1er février 2027.