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Hausse de la TVA et salaire net médian — terminal de paiement électronique posé près d’un tapis de caisse avec un panier d’achats du quotidien.
Consommation

Bruno Le Maire propose de doubler le salaire médian via la TVA

Bruno Le Maire propose de doubler le salaire net médian pour le porter à 4 000 euros par mois. Son plan prévoit de basculer 50 milliards d'euros de cotisations sociales vers l'impôt. À court terme, ce transfert dégagerait 200 euros net mensuels, au prix d'une hausse de la TVA.

Par Éloïse Lefort5 min de lecture
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Quel gain réel sur la fiche de paie ?

La bascule fiscale présentée jeudi 12 novembre 2026 par Bruno Le Maire sur France 2 dégagerait 200 euros net par mois au niveau médian. Ce montant résulte du chiffrage avancé par l'ancien ministre de l'Économie dans son document de 50 propositions pour la France. « Le total de ce changement de financement de la protection sociale, c'est 50 milliards d'euros. Ça veut dire 200 euros par mois en plus pour des salariés au salaire médian », a-t-il détaillé à l'antenne.

L'écart reste important avec l'objectif affiché de porter la rémunération médiane de 2 000 à 4 000 euros net mensuels. Pour franchir les 1 800 euros restants, le projet ne prévoit aucun allègement supplémentaire de cotisations sociales (Prélèvements sur les salaires servant à financer la protection sociale (santé, retraite, famille, chômage).). Il repose sur l'hypothèse d'un retour au plein-emploi d'ici dix ans, avec un taux de chômage ramené à 5 %. Selon Bruno Le Maire, cette raréfaction de la main-d'œuvre suffirait à renforcer le pouvoir de négociation des salariés face aux employeurs.

Exemple

Pour un salarié payé au niveau médian actuel (2 238 € net), l'allègement envisagé porterait la paie à 2 438 € net (+8,9 %). En face, prenons 500 € hors taxes d'achats mensuels soumis au taux normal (équipements, loisirs, habillement, forfaits). Avec 3 points de TVA (Impôt indirect sur la consommation directement inclus dans le prix d'achat des biens et des services.) en plus, la facture passerait de 600 € à 615 € toutes taxes comprises (TTC), soit 15 € de surcoût.

Un salaire médian déjà supérieur à 2 000 euros

En retenant une base de 2 000 euros, l'ancien locataire de Bercy utilise un arrondi inférieur aux dernières données officielles. D'après l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le salaire net médian (Rémunération qui partage les salariés en deux parts égales : la moitié gagne moins, l'autre moitié gagne plus, après cotisations.) du privé atteint 2 238 euros en 2025. Cet indicateur, calculé en équivalent temps plein (Unité statistique qui ramène les salaires du temps partiel à un temps complet pour comparer les rémunérations sur une base homogène.), partage les salariés en deux groupes égaux : la moitié gagne moins, l'autre gagne davantage. Un doublement arithmétique de cette rémunération mensuelle conduirait à 4 476 euros net.

Sur la période couverte par l'Insee entre 2019 et 2025, la série statistique compte sept points annuels, soit six intervalles consécutifs. Elle enregistre six hausses consécutives, sans aucune baisse ni stabilité. Le montant progresse ainsi d'un minimum de 1 940 euros en 2019 à un maximum de 2 238 euros en 2025.

Salaire net médian mensuel dans le secteur privé en France de 2019 à 2025 : hausse continue en six intervalles, de 1 940 euros à 2 238 euros en équivalent temps plein.
En équivalent temps plein, le salaire net médian du secteur privé a progressé chaque année entre 2019 et 2025 pour atteindre 2 238 euros mensuels (source : Insee).LaBanque.org — données : InseeSource

Cette proposition intervient alors que le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) augmente de 1,6 % par anticipation le 1er décembre 2026. Pour 35 heures, le montant net franchit le cap des 1 500 euros, à 1 502 euros. Ce rattrapage salarial réduit l'écart avec les classes moyennes. « Ça ne va pas régler le problème des millions de salariés qui soit sont dans une trappe à bas salaires (Mécanisme par lequel une hausse du salaire brut réduit les allègements de charges ou les aides, limitant le gain net du salarié.), soit ne voient pas leur salaire progresser », avance Bruno Le Maire.

Trois taxes pour remplacer 50 milliards de charges

En France, la protection sociale obligatoire représente plus de 600 milliards d'euros de prestations annuelles. Pour alléger les fiches de paie sans réduire ce budget, le plan reprend le mécanisme de la TVA sociale (Bascule d'une partie des cotisations sociales pesant sur les salaires vers la taxe sur la valeur ajoutée payée par les consommateurs.). Il transfère 50 milliards d'euros de prélèvements salariaux vers une hausse de 3 points de la taxe sur la valeur ajoutée (TVA), hors première nécessité. Ce levier est complété par un triplement de la taxe sur les géants du numérique et une taxe carbone aux frontières.

Les évaluations budgétaires publiques montrent un écart arithmétique avec la cible de 50 milliards d'euros. Selon la Direction générale du Trésor, 1 point de hausse sur l'ensemble des taux de TVA rapporte environ 11,4 milliards d'euros par an. Un relèvement de 3 points ciblé hors produits de première nécessité dégagerait entre 20 et 25 milliards d'euros. Ce renchérissement des prix stimulerait en outre l'inflation, amputant une partie du gain de pouvoir d'achat.

D'après l'Assemblée nationale, la taxe sur les services numériques (à 3 %) produit environ 700 millions d'euros par an. Son triplement n'apporterait qu'environ 1,4 milliard d'euros supplémentaires. La taxation carbone aux frontières dépend quant à elle d'un dispositif européen au rendement national limité à court terme. Au total, plus de 20 milliards d'euros manquent pour financer la bascule de 50 milliards.

Fonction publique et calendrier salarial réel

Du côté des agents publics, le projet conditionne l'amélioration des rémunérations à une baisse des effectifs et à une réforme statutaire. Bruno Le Maire souhaite supprimer la garantie de l'emploi pour rémunérer davantage des agents moins nombreux. « Je propose que nous revenions sur le principe cardinal, que personne ne veut toucher, de l'emploi à vie dans la fonction publique », déclare-t-il.

Pour les salariés du privé comme pour les fonctionnaires, ces pistes forment une plateforme politique sans effet immédiat sur les bulletins de paie. L'ancien ministre précise ne pas être candidat à l'élection présidentielle, résumant sa démarche par une formule : « le projet avant le candidat ». À court terme, seules deux échéances officielles modifieront les fiches de paie. Le Smic augmentera le 1er décembre 2026, avant l'ouverture des négociations annuelles obligatoires dans les entreprises le 1er janvier 2027.

Outils utiles

Pour aller plus loin

Sources

Dans le dossier « Inflation »

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Revalorisation du Smic et négociation des salaires — ouvriers en gilet de sécurité badgeant à une pointeuse dans un entrepôt logistique.

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