Les salaires du privé accélèrent à 2 % et dépassent l'inflation

Après un palier prolongé à 1,7 % fin 2025 et début 2026, la rémunération fixe des salariés du secteur privé réaccélère. Selon les données de l'enquête Acemo (Enquête trimestrielle de la Dares mesurant l'évolution des salaires dans les entreprises d'au moins 10 salariés.) publiées le 25 septembre 2026, le salaire mensuel de base (Salaire brut fixé par le contrat de travail, avant cotisations et hors primes ou heures supplémentaires.) s'apprécie de 0,7 % sur le deuxième trimestre. Ce rythme égale celui des trois premiers mois de l'année. Sur un an, cette progression atteint 2,0 % et dépasse le rythme de l'inflation (Hausse générale et durable des prix des biens et des services, qui réduit la valeur de la monnaie dans le temps.) hors tabac mesurée à 1,7 % par l'Insee.

Un gain de pouvoir d'achat tiré par les employés

Cette dynamique salariale profite de manière inégale aux différentes catégories de salariés. Les employés enregistrent la plus forte revalorisation annuelle avec une hausse de 2,3 %, après un gain de 1,0 % sur le deuxième trimestre. Les ouvriers et les cadres suivent avec une progression de 1,9 % sur un an, tandis que les professions intermédiaires avancent de 1,8 %.

Pour les ouvriers et employés, l'indice du salaire horaire de base progresse de 2,1 % sur un an. Ce chiffre confère un gain de pouvoir d'achat (Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acquérir, mesurée en tenant compte de l'évolution des prix.) de 0,4 % en euros constants (Valeur monétaire corrigée de l'inflation, permettant de mesurer l'évolution réelle du pouvoir d'achat.). Sur le plan sectoriel, l'industrie mène le mouvement au deuxième trimestre avec une hausse de 0,9 % des salaires (Rémunérations versées par un employeur à ses salariés en contrepartie du travail fourni, sous forme brute ou nette.) de base. Elle devance ainsi les services marchands à 0,7 % et le bâtiment à 0,5 %.

Les limites de l'indicateur sur la fiche de paie

Ce sursaut statistique ne bouleverse pourtant pas le budget des ménages. Une fois la hausse des prix déduite, le gain net en euros constants pour l'ensemble des salariés ressort à 0,2 % sur un an. Cette hausse modeste enraye les pertes récentes, sans toutefois effacer les reculs subis lors du pic d'inflation de 2021 à 2023.

Le champ de la statistique impose également de la prudence. L'enquête Acemo de la Dares cible exclusivement les entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole. Elle retient le salaire contractuel brut mais exclut les heures supplémentaires et les primes variables, comme la prime de partage de la valeur. L'indicateur écarte aussi les très petites entreprises de moins de dix salariés, où les revalorisations sont souvent moins systématiques.

Pour aller plus loin

• Inflation — comprendre les règles et les démarches
• Pouvoir d'achat — comprendre les règles et les démarches

Sources

• Évolution des salaires de base dans le secteur privé - Résultats définitifs du 2e trimestre 2026 — Dares (Ministère du Travail), consulté le 25/09/2026.
• Indice des prix à la consommation - juin 2026 — Insee, consulté le 25/09/2026.
• Cadres, employés, ouvriers, qui a vraiment gagné du pouvoir d'achat cette année ? — Capital, consulté le 25/09/2026.