Le 9 novembre 2026, le gouvernement a annoncé une hausse de 1,6 % du Smic au 1er décembre. Jean-Pierre Farandou place le nouveau net à environ 1 502 euros, soit autour de 24 euros de plus qu'aujourd'hui. Le montant n'était pas encore publié au Journal officiel.
Depuis le 1er juin 2026, le Smic hors Mayotte est de 12,31 euros bruts de l'heure. Le mois, sur 151,67 heures, fait 1 867,02 euros bruts et 1 477,93 euros nets à titre indicatif.
Une hausse de 1,6 % porte ce net à 1 501,58 euros, soit 23,65 euros de plus. Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, résume : « Quand on fait les calculs, on sera à environ 1 502 euros ». C'est un arrondi, pas encore un taux du Journal officiel.
Côté brut, le calcul donne 1 896,89 euros, soit 29,87 euros de plus. Ces montants valent hors Mayotte, où le Smic de juin était de 9,56 euros de l'heure, soit 1 449,93 euros bruts.
Pour un temps plein au Smic, ces 23,65 euros nets se verraient sur la paie de décembre. En 2026, seul ce mois serait au nouveau taux. Les « environ 75 euros » du ministre mesurent le cumul de l'année, pas douze fois le gain de décembre.
Deux hausses ont déjà eu lieu. Le 1er janvier, le brut horaire est passé de 11,88 à 12,02 euros, soit 1,18 %. Le 1er juin, il est passé de 12,02 à 12,31 euros, soit 2,41 %. Cette hausse a été publiée au Journal officiel le 22 mai.
« Au cours de l'année 2026, c'est-à-dire depuis le 1er janvier, le smic a progressé de 5,3 %. C'est un effort substantiel », dit Farandou. Le produit des trois taux, 1,18 %, 2,41 % et 1,6 %, donne 5,28 %, soit les 5,3 % annoncés.
Le brut mensuel est passé de 1 539,42 euros en janvier 2020 au point annoncé de 1 896,89 euros. Ce sont douze hausses, et aucun relèvement en 2025.
Les 1,6 % de décembre restent sous l'inflation (Hausse générale des prix des biens et des services que consomment les ménages.) provisoire. L'Insee l'estime à 3,4 % sur un an en octobre, après 3,1 % en septembre. L'énergie accélérerait à 24,1 %. Le résultat définitif paraît le 13 novembre.
Chaque 1er janvier, le Smic suit une formule. Elle prend l'inflation des 20 % de ménages aux revenus les plus faibles. Elle y ajoute la moitié du gain de pouvoir d'achat (Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter une fois les prix pris en compte.) du salaire horaire de base des ouvriers et des employés.
En cours d'année, le taux monte si les prix ont pris au moins 2 % depuis le dernier montant. Le gouvernement peut aussi décider un coup de pouce (Hausse du Smic décidée par le gouvernement en plus de la revalorisation automatique, qui suit les prix.). La hausse de juin est celle que l'inflation peut déclencher en cours d'année. Celle de décembre est un coup de pouce.
Frédéric Souillot, secrétaire général de Force ouvrière, y voit la fin d'un refus tenu depuis 2012. Les réponses, dit-il, ne sont pas liées aux attentes.
Si le minimum conventionnel (Plus bas salaire prévu par l'accord d'une branche. S'il est sous le Smic, l'employeur doit compléter la différence.) est sous le Smic, l'employeur doit un complément jusqu'au minimum légal. Les salaires d'un temps plein restent au moins au Smic, même quand la branche professionnelle (Secteur dont les syndicats et le patronat négocient une convention collective, avec ses propres minima de salaire.) est en retard.
Attention
Une grille affichée sous le Smic n'autorise pas à payer moins. L'amende de 1 500 euros vise le salaire versé, pas le retard de la branche.
La prime d'ancienneté ne compte pas dans le contrôle. Les majorations d'heures supplémentaires non plus. L'intéressement et la participation, versés en plus du salaire, sont aussi écartés.
Exemple
Dans les bureaux d'études techniques, le premier minimum est de 1 815 euros bruts depuis le 1er janvier 2025. L'employeur doit déjà ajouter 52,02 euros pour atteindre le Smic de juin, à 1 867,02 euros. Le niveau de 1 845 euros est déjà sous ce Smic.
À 1 875 euros, l'avance sur juin n'est que de 7,98 euros. Ce minimum tomberait sous le brut de décembre, 1 896,89 euros. Le suivant, à 1 905 euros, resterait au-dessus. Trois minima se retrouveraient au même plancher : un tassement de la grille (Situation où le Smic rattrape plusieurs niveaux, jusqu'à effacer l'écart entre un débutant et un salarié plus qualifié.).
Le cabinet de Farandou compte 64 nouvelles branches professionnelles dont le minimum tomberait sous le Smic. Avec les 69 déjà non conformes, le total serait de 133. La CGT en comptait 122 sur 200 au 19 octobre, pour plus de 9 millions de salariés.
Au 30 septembre, le ministère du Travail n'en comptait que 16 sur 179 branches de plus de 5 000 salariés. Ce sont celles dont le retard datait du 1er janvier ou d'avant.
Un décret est annoncé le 10 novembre. Il n'était pas publié le 9 au soir. La conformité se mesurerait sur une année civile. Passé ce délai, les allègements de cotisations (Réductions de charges patronales sur les bas salaires. Les réduire fait payer davantage de cotisations à l'entreprise.) des branches encore en retard se calculeraient sur le minimum conventionnel, donc sous le Smic.
À salaire égal, les cotisations patronales augmenteraient. Les entreprises qui ont relevé leurs grilles seraient épargnées. Les 64 branches du 1er décembre n'ont pas encore un an de non-conformité.
Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, voulait 100 euros nets de plus et juge les 1,6 % insuffisants. Elle note que, pour la première fois, des aides aux entreprises seraient conditionnées à des négociations de branche.
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, parle de « miettes » et appelle à la grève le 17 novembre, avec Solidaires et la FSU. Une intersyndicale de la fonction publique avait déjà appelé à faire grève ce jour-là. Les employeurs craignent un effet en cascade sur les salaires au-dessus du Smic.
ConsommationLe 9 novembre, le gouvernement annonce 1,6 % de Smic en plus au 1er décembre, vers 1 502 € nets à temps plein. L'arrêté manquait le 10 novembre : le taux légal reste 1 477,93 €. L'essentiel anticipe l'indexation de janvier ; le supplément se discute entre 5 et 9 €.
ConsommationLe gouvernement annonce un Smic net de 1 502 euros dès le 1er décembre, en hausse de 1,6 %. Un temps plein déjà au minimum gagne 23,65 euros par mois. Les salaires supérieurs à ce plancher ne sont pas augmentés par la loi.
ConsommationLe Smic monte de 1,6 % au 1er décembre 2026, sans attendre janvier. Farandou évalue le coup de pouce à 0,6 % et l'inflation de référence à 1 %. Le taux horaire exact dépend encore du décret.
ConsommationLe 10 novembre 2026, le litre de gazole s'affiche autour de 2,19 à 2,20 euros. Depuis la mise en vente des stocks stratégiques, le 1er novembre, les prix ont reculé dans la plupart des stations. Le tarif d'avant les frappes sur l'Iran n'est pas revenu.
ConsommationLe décret publié le 10 novembre 2026 baisse l'allègement de cotisations patronales des branches dont le minimum sans qualification est resté sous le Smic. Le salaire versé ne peut pas passer sous le minimum légal. Le nouveau calcul vise les périodes d'emploi à partir du 1er janvier 2027.
ConsommationPublié le 10 novembre 2026, le décret n° 2026-1037 réduit les allègements patronaux des branches restées sous le Smic. Le calcul ne touche que certaines paies de 2027. Le net du salarié reste celui du Smic légal.