Face à la mobilisation sur le pouvoir d'achat, l'exécutif étudie une hausse du Smic dès la fin de l'année 2026. Au-delà d'une simple avance sur janvier, un coup de pouce porterait la revalorisation autour de 1,5 %. Cela représenterait environ 22 € net de plus par mois.
L'option d'un simple ajustement automatique ne suffit plus à l'exécutif pour calmer le front syndical. Le 24 octobre sur France Info, le ministre de l'Économie Roland Lescure évoquait d'abord une discussion sur le calendrier avec les partenaires sociaux. Cinq jours plus tard sur France Inter, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a jugé que « le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance : rémunération horaire légale en dessous de laquelle aucun salarié adulte ne peut être payé en France.) n'est pas tabou ». Il a toutefois précisé rester « dans le débat, dans la discussion » sans décision arrêtée.
Selon les pistes gouvernementales rapportées le 2 novembre, le Premier ministre Sébastien Lecornu étudie désormais un bonus discrétionnaire de 0,5 à 0,6 point. Ce supplément dépasserait la formule légale et s'ajouterait à la hausse mécanique attendue entre 0,8 % et 1 % en janvier 2027. La revalorisation totale atteindrait ainsi environ 1,5 %. Aucun gouvernement n'a accordé un tel geste depuis le 1er juillet 2012 (+2,0 %, dont 0,6 % de bonus sous Jean-Marc Ayrault).
La décision concernerait directement plus de deux millions de travailleurs modestes. Selon la Dares, 2,1 millions de salariés du privé non agricole ont bénéficié de la revalorisation de janvier 2026, soit 11,8 % des effectifs. Les femmes représentent près de 60 % des bénéficiaires, et un quart des salariés à temps partiel (25,6 %) sont payés au plancher légal.
Depuis le 1er juin 2026, le Smic s'établit à 1 477,93 € net par mois hors Mayotte pour 35 heures hebdomadaires. Ce montant correspond à 1 867,02 € brut mensuels, soit 12,31 € brut de l'heure. Sur cette base, un relèvement global de 1,5 % ajouterait environ 22 € net par mois. Le salaire minimum atteindrait alors près de 1 500 € net mensuels.
Pour le budget des ménages, tout dépend de la différence entre une revalorisation anticipée (Avancement en fin d'année de la hausse légale du Smic prévue au 1er janvier suivant, sans augmenter le montant final au début de l'année suivante.) et un véritable coup de pouce (Hausse supplémentaire du Smic décidée par décret gouvernemental au-delà de la formule légale d'indexation automatique.). Chaque 1er janvier, la formule légale intègre l'inflation (Hausse générale et durable des prix à la consommation, qui sert de base principale à la revalorisation automatique du salaire minimum.) hors tabac des 20 % de foyers les plus modestes. Elle ajoute aussi la moitié du gain de pouvoir d'achat (Quantité de biens et de services qu'un revenu permet d'acheter, déterminée par l'évolution des salaires rapportée à celle des prix.) du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE (Salaire horaire de base des ouvriers et des employés : indicateur dont la moitié du gain de pouvoir d'achat est intégrée au Smic chaque 1er janvier.)). En cours d'année, une hausse automatique se déclenche dès que les prix progressent d'au moins 2 %.
En 2026, deux revalorisations automatiques ont déjà eu lieu : +1,18 % au 1er janvier (1 443,11 € net), puis +2,41 % au 1er juin (+34,82 € net). Ce relèvement de juin absorbe l'essentiel de la hausse annuelle des prix. Le reliquat attendu au 1er janvier 2027 se limite donc à 0,8 % ou 1 %, soit environ 15 € net.
Une simple avance en novembre ou décembre laisserait la paie figée au 1er janvier 2027. Ce scénario s'était déjà produit après l'anticipation de +2 % au 1er novembre 2024, suivie de 0 € en janvier 2025. À l'inverse, un coup de pouce de 0,5 à 0,6 point resterait acquis après janvier. Il apporterait un gain durable d'environ 7 € à 9 € net par mois au-delà de la formule légale.
| Scénario (base 35 h) | Hausse | Gain net mensuel | Nouveau Smic net |
|---|---|---|---|
| Smic actuel (depuis juin 2026) | — | — | 1 477,93 € |
| Revalorisation anticipée seule | ~1,0 % | ~15 € | ~1 493 € |
| Hausse avec coup de pouce étudié | ~1,5 % | ~22 € | ~1 500 € |
| Demandes syndicales (CFDT / FO / CGT) | +6 % à +10 % | +100 € à +150 € | ~1 578 € à ~1 628 € |
L'écart demeure profond avec les syndicats avant la grève intersyndicale du 5 novembre 2026, date visée par l'exécutif pour un compromis. La CFDT réclame +100 € net par mois, Force Ouvrière (FO) +130 € et la CGT +150 € net. Jean-Pierre Farandou a écarté le 29 octobre cette hausse de 150 € net. Selon lui, elle alimenterait l'inflation et menacerait 250 000 emplois.
Côté patronal, le président du Medef Patrick Martin a rejeté dès le 23 octobre toute mesure exceptionnelle. « Au motif d'acheter, en quelque sorte, la paix sociale dans la rue, on va créer la pagaille dans les entreprises », a-t-il prévenu. Le Medef dénonce 11,5 milliards d'euros de surcoût du travail dans le budget de la Sécurité sociale pour 2027. Ce total inclut 9,3 milliards sur les allègements de cotisations patronales, chiffrés à 3,7 milliards par l'exécutif sur 70 milliards par an.
Porté par l'indexation automatique, le Smic mensuel brut a gagné 21,28 % (+327,60 €) en 11 hausses successives. Il est passé de 1 539,42 € en janvier 2020 à 1 867,02 € en juin 2026. Cette progression rapide a rattrapé les grilles sectorielles. Au 19 octobre 2026, 122 branches professionnelles sur 200 affichaient au moins un minimum conventionnel (Salaire plancher fixé par la convention collective d'une branche professionnelle pour chaque échelon de qualification.) inférieur au Smic, contre 76 en avril. Ces 122 secteurs couvrent plus de 9 millions de salariés.
En pratique, aucun salarié à temps plein ne perçoit moins de 1 477,93 € net. L'employeur doit verser un complément différentiel, sous peine d'une amende de 1 500 € par salarié. Ce rattrapage écrase toutefois l'écart avec les premiers échelons qualifiés. Le 28 octobre, le président Emmanuel Macron a renvoyé les hausses de salaires à ces négociations de branche. La loi impose de les ouvrir sous 45 jours, mais sans obligation de conclure un accord.
FiscalitéEntré en vigueur le 1er novembre 2026, le déstockage des réserves françaises fait reculer le litre de gazole de 12 à 18 centimes à la pompe. Ce mécanisme soulage les conducteurs diesel et les ménages chauffés au fioul jusqu'au 31 janvier 2027, sans amputer les recettes fiscales de l'État.
ConsommationLe déblocage des réserves stratégiques ramène le prix moyen du gazole à 2,28 € le litre ce 2 novembre. Ce recul de 10 centimes en trois jours concerne déjà une station-service sur deux en France. La remise atteint jusqu'à 21 centimes dans la grande distribution, mais tarde chez les indépendants.
ConsommationÀ un mois des négociations commerciales, les grands supermarchés boycottent la réunion préparatoire organisée à Bercy ce 2 novembre 2026. Ils exigent que leurs fournisseurs multinationaux absorbent leurs hausses de coûts pour éviter un rebond des prix en rayon début 2027.
FiscalitéDepuis le 1er novembre 2026, les retraites complémentaires Agirc-Arrco augmentent de 1,4 % pour 14 millions d'anciens salariés du privé. Le virement revalorisé part le lundi 2 novembre, après un an de gel. Ce taux reste sous l'inflation de 2 % pour respecter l'évolution des salaires.
ConsommationDepuis le 1er novembre 2026, l'avantage des stocks stratégiques doit être répercuté sur le prix du gazole. Le gouvernement estime cette baisse de 12 à 18 centimes le litre. Les grandes enseignes ont commencé, mais, selon Mobilians, les stations indépendantes n'ont pas encore le produit.
ConsommationDepuis le 1er novembre 2026, les distributeurs rendent l'avantage tiré des stocks de gazole. L'écart avec le prix du marché change chaque jour, dépôt par dépôt. Le montant s'affiche en euros par litre avant le plein.