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Salaires des agents publics et négociations à Matignon — cour d'honneur d'un hôtel particulier parisien au petit matin, gravier, feuilles d'automne et berline officielle.
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Matignon écarte déjà la hausse générale des fonctionnaires

Ce vendredi, les huit syndicats de la fonction publique sont reçus à Matignon dès 9 h 30. Ils réclament une hausse générale des salaires, déjà écartée par le gouvernement. Relever seulement les bas de grille peut laisser le salaire net au Smic.

Par Éloïse Lefort5 min de lecture
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1 % coûterait 2,4 milliards à l'État

Dans son courrier d'invitation, le Premier ministre Sébastien Lecornu demande d'examiner en priorité « les mesures concrètes ». L'effort doit cibler les agents aux revenus les plus modestes. L'exécutif confirme ainsi son refus d'une revalorisation générale des traitements, acté dès juillet 2026 pour une quatrième année consécutive de gel.

Le cabinet de David Amiel, ministre de l'Action et des Comptes publics, chiffre une hausse uniforme de 1 % des salaires de base. Pour l'État seul, la facture atteindrait 2,4 milliards d'euros. Ce total ne provient pas d'un document budgétaire publié. Une estimation élargie aux collectivités avance 2,5 milliards d'euros, sur un périmètre plus étendu.

Le 17 septembre, Bercy a reconnu un déficit public (Différence entre les dépenses et les recettes publiques sur un an. Ici, elle est exprimée en part de la richesse produite dans le pays.) attendu à 5,4 % du PIB en 2026, contre 5 % initialement. Pour 2027, la cible affichée reste fixée à 5 %. Aucune enveloppe chiffrée n'était arrêtée avant l'ouverture des discussions à Matignon.

Le point d'indice n'a plus bougé depuis 2023

Le salaire de base part d'un nombre de points, l'indice majoré (Nombre de points lié au grade et à l'échelon. Plus il est élevé, plus le salaire de base l'est. Le minimum légal actuel est l'indice 366.), multiplié par une valeur commune : le point d'indice (Valeur en euros, la même pour tous les agents publics, qui sert à calculer le salaire de base. Gelée, elle bloque cette part du revenu, pas les primes.). Cette valeur est la même pour l'État, les hôpitaux et les collectivités. Depuis le 1er juillet 2023, l'indice 100 vaut 5 907,34 euros par an, soit environ 4,92 euros par point et par mois. Service-Public indiquait au 1er juin 2026 que ce montant n'avait pas changé.

Salaires des fonctionnaires, indice 100 de 2016 à 2026 : la valeur annuelle monte de 5 589,69 euros à 5 907,34 euros en 2023, puis reste au même niveau.
Valeur annuelle brute de l'indice 100, en euros, de 2016 à 2026.LaBanque.org — données : Ministère de la Fonction publiqueSource

Le point d'indice était resté fixe du 1er février 2017 au 30 juin 2022. Il a été relevé de 3,5 % le 1er juillet 2022, puis de 1,5 % le 1er juillet 2023. La valeur atteinte en 2023 est toujours celle en vigueur en 2026.

Traitements des fonctionnaires hospitaliers — couloir d'établissement public au petit matin, chariots de soins métalliques et soignants en blouse blanche en circulation.
Le même point d'indice sert de base au salaire à l'hôpital, dans les collectivités et dans les services de l'État.

Le salaire net va-t-il augmenter ?

Pas forcément pour les agents déjà payés au Smic. Quand le salaire de base est sous le minimum légal, un complément comble l'écart.

Exemple

Au bas de la grille, l'indice majoré 366 verse 1 801,73 euros brut par mois. Le Smic brut de référence atteint 1 867,02 euros. L'indemnité différentielle (Complément versé quand le salaire de base est sous le Smic, afin d'atteindre le minimum légal. Pour un fonctionnaire, elle ne compte pas pour la retraite.) comble 65,29 euros. Une hausse de 1 % du salaire de base ajouterait 18 euros brut, absorbés par la baisse du complément. Le net resterait au Smic.

Pour un fonctionnaire, les 18 euros réintégrés au salaire de base compteraient pour la retraite. L'indemnité différentielle, elle, n'est pas soumise à cotisation retraite. Pour Christian Grolier (Force ouvrière), ces agents « restent smicards et perdent pour l'avenir car ils ne cotisent pas sur un salaire qui correspond au Smic ».

Ce constat vise les fonctionnaires. Les contractuels cotisent, eux, sur l'indemnité, à la Sécurité sociale et à l'Ircantec, leur retraite complémentaire.

Le Smic de décembre et la grève du 17

Le 9 novembre, le gouvernement a annoncé une hausse du Smic de 1,6 % au 1er décembre. Elle mêle 1 % lié à l'inflation et un coup de pouce de 0,6 %. Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, situe le Smic net à environ 1 502 euros.

Le gain s'élève à 24 euros par rapport aux 1 477,93 euros en vigueur jusqu'alors, et s'appliquera seulement à compter du 1er décembre. Le ministre indique une hausse cumulée de 5,3 % sur 2026.

Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, ramène le coup de pouce à tout juste 5 euros. Elle le compare aux quelque 18 euros attendus au 1er janvier. Patrick Martin, pour le Medef, rappelle qu'il s'agit de la troisième augmentation du Smic en 2026.

Cette revalorisation ne modifie pas, seule, le salaire des agents déjà au-dessus du plancher. Elle augmente le nombre de ceux dont le salaire de base passe sous le Smic.

Si le Smic brut encore affiché, 1 867,02 euros, augmentait de 1,6 %, il avoisinerait 1 897 euros. L'écart avec le bas de la grille passerait alors de 65 euros à près de 95 euros. Ce brut n'est pas un montant déjà publié par Service-Public. Il suppose que le point d'indice reste gelé.

Après la revalorisation de juin, 862 000 agents touchaient l'indemnité différentielle. Bercy n'a pas réactualisé ce décompte après les annonces de la conférence sociale. Le collectif Le Sens du service public estime le total à 1,1 million d'agents, soit près de 20 % des effectifs. En octobre, David Amiel proposait de sortir quelque 400 000 agents de ce plancher. Cette piste est désormais caduque avec le nouveau relèvement du Smic.

La piste privilégiée est un relèvement des indices les plus bas, qui pourrait intervenir dès décembre. Le gouvernement regarde aussi les primes, les indemnités et les frais de déplacement.

Le 17 novembre, la CGT, l'UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC et la FA-FP appellent à la grève. Elles jugent inacceptable une quatrième année de gel, qui pèse sur le pouvoir d'achat tant que l'inflation progresse. Force ouvrière, qui souhaitait attendre les rendez-vous de la semaine, a finalement rejoint l'appel selon l'AFP. Seule la CFDT reste à l'écart du mouvement.

Pour aller plus loin

Sources

Dans le dossier « Inflation »

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